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人事主管

时间:2019-07-16   访问量:43

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

2.1年以上相关工作经验

3.对人力资源管理各个职能模块有基本认识,能够完善各个职能模块的工作;

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、等方面的法律法规及政策;

5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职位描述:

1.负责协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3.负责组织编写各部门职位说明书;

4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6.协助推动公司理念及企业文化的形成;

7.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

工作时间:

9:00- 18:00,午饭饭时间共休息1小时

公司福利:

1.公司缴纳五险一金

2.公司包住、舒适的员工宿舍+饭补;

3.周末双休、工作与休闲两不耽误;

4.年底双薪、节假日福利;

5.公司不定期组织员工旅游,工作的同时不忘游遍大好河山!


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